今年以来，辽宁省财政厅认真贯彻落实中央及辽宁省委、省政府关于全面实施预算绩效管理的有关要求，以规范评价程序为基础，以提高审核质量为保障，以推进结果应用为目标，依托信息化系统，对2019年度辽宁省本级项目、中央转移支付项目、扶贫项目全面开展绩效评价，着力推动辽宁省预算绩效评价工作提质扩围。

　　一、紧盯绩效评价根本点，细化工作布置

　　一是加强工作部署。辽宁省财政厅先后印发《关于做好2019年度省级项目支出绩效自评工作的通知》、《关于做好2019年度中央对地方转移支付预算执行情况绩效自评工作的通知》、《关于开展2019年度扶贫项目资金绩效自评工作的通知》，明确规定绩效自评的工作内容、工作程序、时间要求，切实提高自评工作的可操作性和规范性。印发《关于组织开展项目支出重点评价等预算绩效管理工作的通知》，从资金规模、项目性质、上年评价情况等维度设置重点评价项目筛选条件，聚焦推进改革发展、保障重点领域等方面开展评价。二是扩大评价覆盖面。组织对2019年辽宁省本级1638个项目、中央对地方转移支付66个项目、扶贫资金1408个项目开展绩效自评工作，实现全覆盖。辽宁省财政厅委托第三方机构，对2019年重大项目实施重点绩效评价，涉及项目18个，较上年增加11个；涉及资金26.4亿元，较上年增加8.8亿元，增长50%。同时，鼓励省直部门选择重点项目资金自行组织开展重点绩效评价，涉及项目30个，资金9.1亿元。

　　二、完善绩效评价支撑点，创新工作方式

　　一是绩效自评实现全过程信息化。实现省本级绩效自评、中央对地方转移支付绩效自评工作全流程在线管理，将预算、指标、拨付三个信息平台打通，实时读取预算执行进度等信息，提高绩效自评的工作效率和信息准确度。二是实现扶贫资金绩效自评动态监控。依托财政扶贫资金动态监控平台，建立扶贫资金绩效自评工作情况每日调度机制，及时分析预警情况，督促资金使用单位按要求完成绩效自评工作，确保中央有关工作部署在辽宁省有效落实，进一步提高扶贫资金管理水平、优化支出方向。

　　三、严把绩效评价关键点，强化工作审核

　　一是明确审核程序。设置二级预算单位、一级主管部门、厅内部门预算管理处三级审核岗位，坚持“精从细中来，细在尽责处”的原则，强化审核岗位责任职能，要求每级审核岗位对每个项目绩效评价情况提出合理审核意见。同时，对未能完成年度绩效目标，或超过年初设定绩效指标10%及以上的，要求省直预算单位根据审核意见及自评情况进行原因分析、制定改进措施并加强结果应用。二是开展部门自评结果专家抽审。在部门绩效自评工作基础上，辽宁省财政厅委托第三方中介机构及相关领域专家对17个部门和6所不同类别高校的128个事业发展类项目自评结果进行抽审，并及时反馈抽审结果建议，形成倒逼机制，督促省直部门切实提高财政资金使用效益，将绩效评价“公信力”写实写大。三是按照决算有关要求，将2019年辽宁省直部门绩效自评结果和辽宁省财政厅组织开展的省本级项目重点绩效评价报告上报辽宁省人大审核，接受人大监督。四是加强结果应用。充分发挥绩效管理的“指挥棒”作用，加强绩效评价和绩效管理试点工作结果的运用。在今年重点绩效评价中，第三方机构针对预算项目分别提出调整资金使用方向、消化结转结余资金抵顶下一年度预算、增加资金保障、完善资金管理办法、预算一次核定资金分年度拨付等工作建议，直接与下一年度预算安排挂钩，进一步促进相关部门提高决策的科学性和可行性，让绩效评价真正“长出牙齿”。

　　四、找准绩效评价切入点，扩展工作试点

　　一是探索开展部门整体和项目中期绩效评价。辽宁省财政厅委托第三方机构，试点开展23个部门整体绩效管理和7个重点项目的中期绩效评价，并要求第三方机构组织相关领域专家为部门“量身定做”可用于申报下一年度年部门预算的绩效目标和指标体系，借助“外脑”专业优势，通过试点工作形成辽宁省预算绩效管理的示范和模板，以点带面，点面结合，逐步提升辽宁省预算绩效管理水平。二是建立省市县三级联动机制。选择部分中央转移支付项目，试点开展省市县三级联动绩效评价工作，利用信息化平台，以转移支付资金流为纽带，实现绩效评价信息层层上传，清晰反映辽宁各级资金使用情况，为实现财政资金全生命周期绩效管理奠定基础。 来源：辽宁省财政厅办公室