天津监管局：落实“三个坚持” 扎实推进 “纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动
　　天津监管局坚决贯彻落实中央纪委国家监委部署要求和部党组、驻部纪检监察组工作安排，深刻领会习近平总书记关于加强纪检监察机关自身建设的重要指示精神，系统谋划、精心组织，扎实推进“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动（以下称“三化”建设年行动）。

　　一、坚持提高政治站位，凝聚思想和行动共识 

　　一是迅速部署，压实责任。局党组第一时间传达学习中央纪委和驻部纪检监察组关于“三化”建设年行动的文件精神，深刻领会其重大意义、总体要求和重点任务。纪检组长切实履行第一责任人职责，紧密结合我局实际，牵头研究制定工作方案，明确四大类12项重点任务，细化责任分工和时限要求，确保行动方向明、任务清、责任实。机关党委、机关纪委立足主责主业，扎实推动各项工作任务具体落实。 

　　二是深入学习，统一思想。将习近平总书记关于党的自我革命的重要思想、关于全面加强党的纪律建设的重要论述作为开展理论学习的核心内容。通过局党组会、中心组扩大学习、机关党委会、机关纪委会、支部党员大会等多层级、多形式学习，引导全局党员干部特别是纪检干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，从政治和全局高度把握“三化”建设的内在逻辑与实践要求。 

　　三是深化学习教育，筑牢思想堤坝。高质量开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，纪检干部坚持先学一步、学深一层，带头参加廉政党课、案例剖析会。组织全局纪检干部赴监狱开展“沉浸式”警示教育，听取职务犯罪人员现身说法。参加中纪委及市级机关纪检专家辅导讲座。针对偶有发生的食堂剩饭现象，纪检组长及时提醒，机关纪委开展专项监督，推动厉行节约在全局蔚然成风。紧盯集中整治违规吃喝重点任务，加强专项监督检查，坚决刹住违规吃喝歪风。 

　　二、坚持提升履职能力，锻造过硬纪检铁军 

　　一是强化法治思维，提升程序意识。组织纪检干部深入学习纪律处分条例、监察法等法规制度，全员参加“学习贯彻习近平法治思想”等专题培训班，积极参加上级纪检部门组织的业务培训，传达落实天津市市级机关纪检监察工委主题监督推动会精神，引导纪检干部牢固树立法治意识、程序意识、证据意识。对照新要求新规定，全面梳理现有纪检监察工作制度流程，对纪检工作关键环节进行再审视、再规范。 

　　二是规范线索查核，提升工作质效。严格执行权限、规则和程序，优化线索查核工作流程，提升处置精准度，确保每一个环节、每一道程序都合规合纪合法。“三化”建设年行动开展以来，在驻部纪检组的指导下办结有关线索，按要求坚持处置原则，制定核查方案，拟定谈话提纲、调取资料清单，及时开展谈话，严肃认真开展核查工作，确保处置过程规范高效。 

　　三是优化队伍结构，激发担当活力。结合干部轮岗和酝酿开展机关党委、机关纪委换届工作，严把纪检干部入口关，注重选拔政治过硬、业务精通、作风优良的干部充实纪检力量。组织纪检委员和支部纪检员开展专题培训学习，观看警示案例，传达学习二十届中央纪委四次全会和全国财政系统党风廉政建设工作会议精神。积极协调解决党员干部、特别是纪检干部工作生活中的实际困难，传递组织温暖，增强纪检干部的职业荣誉感和归属感。

　　三、坚持健全长效机制，推动“三化”建设年行动走深走实 

　　一是完善制度机制，确保常态长效。“一人一档”建立干部廉政档案，全面梳理干部廉政意见、任职情况、线索处置等信息，画像干部廉洁状况，为精准监督提供有力支撑。建立节假日“三个一”廉政提醒机制，即“召开一次警示教育会”“印发一份廉政提醒”“组织一次专题学习”。建立常态化通报典型案例、开展廉政提醒的工作机制，召开全局大会通报案例、深刻剖析并进行廉政提醒。向干部职工家属发出廉政倡议书，实现“单位+家庭”协同监督。 

　　二是融合监督与业务，提升监督效能。将财经领域“四风”问题核查有机嵌入监管业务工作，在税收征管质量专项检查、转移支付监管等工作中着力发现“四风”问题，及时移送问题线索，实现纪检监察与财政监管主责主业的深度融合。深化横向协同机制，与天津市纪委、驻天津市财政局纪检监察组加强沟通协同、召开联席会议，围绕地方财政运行、增发国债监管等重点业务，共同推动解决机制性问题。加强临时党支部监督，针对税收征管质量检查等4个临时党支部，指派纪检委员，事前组织签订廉政承诺书，事中纪检委员进行廉政提醒并开展全过程监督，事后组织进行廉政报告，保障检查任务高效、规范推进。 

　　三是强化督办督查，硬化纪律约束。加强工作基础较薄弱支部督办，纪检组长召开专题督办会，列出督办清单，持续跟进有关支部工作进度。全面开展监督检查，对支部开展学习教育、干部教育管理监督、党建业务融合等情况进行全面检查，督促支部对照问题逐一整改落实。织密青年监督网络，纪检组长讲青年干部专题廉政党课，召开青年干部教育管理监督座谈会，举办“五四”青廉思享会，确保青年受警醒、强担当。针对个别年轻干部存在的苗头性问题，直接点明提醒并推动整改。 

发布日期：2025年07月21日