安徽监管局：精准施策 推动干部培训赋能增效
　　安徽监管局高度重视干部教育培训工作，以强化党建引领为核心，以聚焦中心工作为导向，以创新培训模式为支撑，推动干部培训工作走深走实，为财政监管事业高质量发展提供坚实人才保障。

　　一、强化党建引领，筑牢思想根基 

　　安徽监管局坚持把强化理论武装作为党建引领的核心任务，以思想铸魂夯实政治根基，多措并举推动党员干部学深悟透、真信笃行。一是以党内集中教育淬炼党性修养。巩固深化党纪学习教育成果，高标准开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，系统制定学习教育实施方案，以项目化形式明确时间任务，推动作风建设常态化、长效化。二是以创新机制深化理论武装。严格执行“第一议题”制度，紧抓党组会、中心组学习、办公会和支部会等四类会议，将深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，为开展监管工作找准“金钥匙”和“定盘星”。组织党员干部赴六尺巷开展“循迹溯源”实践教学，推动理论学习向实践转化。三是以系统规划培塑理论素养。制定实施局理论学习“313”规划，自2018年起连续7年举办专题培训班，深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想。通过实景教学、专题辅导、学员交流等形式，引导干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，切实把党的创新理论内化为强大政治信仰、坚定理想信念和崇高精神追求。 

　　二、聚焦中心工作，提升专业能力 

　　安徽监管局围绕财政监管主责主业，以服务财政中心工作为目标，精准对接干部培训需求。一是将财政干教平台深度融入财政监管日常工作。重点围绕重大财税政策执行、预算审核、转移支付监管、地方政府债务管理、会计评估监督等核心业务开展培训学习，通过平台实时更新的政策解读和操作指引，确保干部第一时间掌握最新政策要求，切实提升监管工作的精准性和时效性。二是及时反馈业务培训需求。围绕贯彻落实部党组工作要求，结合财政监管工作实际，从培训内容、师资等方面填报培训需求，为年度业务网络培训班提出培训建议，助力业务网络培训破解监管工作中遇到的新难题、新情况、新挑战。三是自主开展各项业务培训与交流。不定期邀请两会代表委员、部机关司局及地方部门专家来局授课，局内通过监管讲堂、案例分析、模拟演练等形式，围绕财政监管中心工作，在全局范围开展交流分享，让干部对财政监管业务有更全面的把握和更直观的认识，把学习成果转化为指导实践、推动工作的不竭动力。 

　　三、创新培训模式，激发学习效能 

　　安徽监管局着力创新培训方式，激发学习效能，助力干部培训提质增效。一是建立“线上+线下”“集中+分散”的灵活学习机制。除集中培训外，干部在外出检查期间，通过网络教育平台实时查阅业务司局对相关政策的权威解读，及时解决监管中遇到的疑难问题。引导广大干部职工充分利用好碎片化时间，打破地域、时间等限制，做到随时能学、随处可学，让在线课堂成为干部职工学习教育的“指尖加油站”。二是构建“全员覆盖+重点培养”的分层分类培训机制，开设“领航课堂”，由局领导、支部书记讲授专题党课，强化政治能力与战略思维；强化“能力锻造”，以支部课堂、开放日活动等推进跨处室业务交流，提升预算监管等实务能力；实施“青苗计划”，对年轻干部通过基础法规培训、导师帮带和轮岗锻炼，夯实业务根基。三是建立“培训学习+财政监管+调查研究”的实践机制。在培训学习的基础上，组织干部利用日常监管、春节返乡等契机，围绕社会热点以及群众关心的“关键小事”开展调研攻关活动，在服务基层的监管实践中锤炼本领，加快年轻干部成长步伐。 

发布日期：2025年08月04日