上海监管局：构筑“1+6”党建品牌矩阵 推动机关党建工作提质增效
　　为深入贯彻落实新时代党的建设总要求，上海监管局系统推进“一单位一品牌，一支部一特色”党建品牌创建工作，坚持以深度融合为导向，以服务基层、服务群众、服务发展为目标，以提升政治功能和组织功能为重点，以推动财政监管事业发展为落脚点，打造“求好向前”总品牌引领、六大支部品牌协同的“1+6”党建品牌矩阵，全方位推进机关党建高质量发展。

　　一、健全机制保障，确保品牌建设落地

　　一是强化顶层设计，明确创建方向。局党组聚焦高质量党建引领高质量发展目标，坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的工作理念，结合财政监管主责主业，专门制定上海监管局党支部品牌创建工作方案，引导各支部提高站位、细化措施，将党建工作转化为服务中心工作的“助推器”。二是严格创建标准，提升推进质效。明确“六有”创建标准，即有名称、有标识、有内涵、有机制、有载体、有影响。通过品牌认定、申报审查、宣传发动、全面推进、总结提升等环节，着力培育具有上海特色、机关特点、时代特征的党建品牌。三是压实主体责任，健全长效机制。充分发挥考核“指挥棒”作用，将品牌建设纳入支部党建工作考核办法及支部年度考核工作中，形成“年初规划部署、年末总结提升”闭环管理，推动品牌建设成果转化和作用发挥。

　　二、精准品牌定位，凸显“监管属性+支部特色”

　　一是坚持政治领航，筑牢品牌根基。上海监管局把坚持正确政治方向作为品牌创建核心，坚持以政领财、以财辅政，提炼局机关文化精神内核，打造“求好向前”总品牌。将机关文化融入全局干部工作、生活，引导党员、干部强化政治意识、担起政治责任，成为驱动机关党建和监管工作的“源头活水”。二是坚持扎根主业，打造支部特色。各业务处室党支部紧密结合相应监管职责，提炼品牌亮点。如，监管二处党支部围绕中央单位预算管理，创建“预算监管助闭环”品牌，监管五处党支部以财会监督为核心，凝练“赤诚锐士”品牌，实现党建与业务深度融合。三是坚持服务效能，激活保障动能。办公室党支部立足自身定位，打造“热勤办”品牌，围绕“多、快、优、特、同”五字诀，创新服务发展、服务决策、服务落实的工作模式，跑出“三服务”的“加速度”，发挥办公室“中枢”作用，助力财政监管事业高质量发展。

　　三、创新实践载体，推动“党建+监管”深度融合

　　一是创新“四学”机制，筑牢履职“知识底座”。将理论学习作为核心抓手，构建立体学习体系。抓实“集中学”，推行局党组会议和局党组理论学习中心组会议“第一议题”双轨运行机制；做细“融合学”，推动构建“学-思-行-学”闭环学习贯彻机制；做好“覆盖学”，探索“局党组专题学—机关党委督促学—党支部跟进学”模式；创新“联动学”，开办“问诊式”专家讲坛，精准补齐短板。二是搭建实践平台，锻造攻坚“实战本领”。创新“青年论坛”，每月由局党组书记召集青年干部研学研讨；积极推动青年干部参加“根在基层”“关键小事”“财青8+”等调研活动及上海机关青年阅读马拉松超级赛；建立案例分享机制，鼓励干部复盘典型案例，上台分享斗争经历、实战经验；推行局党组“领题调研”机制，围绕上海“五个中心”和人民城市建设，强化前瞻性研究。三是创新联动机制，激发释放“聚合效应”。纵向以财政部金融司联创联建为“桥梁”，通过“实地研学+沟通研讨+课题研究”共谋金融高质量发展；横向以支部共建为“红色纽带”，与属地监管服务对象开展联学共建，实现资源共享、优势互补。

　　四、建设成效显著，赋能监管事业高质量

　　一是党建工作质效实现新提升。党建品牌建设使党组织政治属性更鲜明、组织生活更规范、组织力更强劲。上海监管局党建工作连续多年获上海市市级机关工委考评为“好”；“求好向前”总品牌入围2025年上海市机关党建品牌评选活动；通过信息报送、经验交流等方式分享工作经验，彰显在服务上海经济社会发展、落实国家重大战略中的积极作用。二是财政监管效能迈上新台阶。党建品牌成为破解监管难题、提升业务质效的“动力引擎”。以开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育为契机，局党组发挥带头示范作用，牵头对自贸试验区临港新片区建设、科技创新央地协同、民营企业“走出去”等开展实地调研，深入一线解难题，将党建优势转化为发展优势和监管效能。各支部在财会监督专项核查、检查中发扬斗争精神、担当精神，取得良好监督成果。三是干部队伍能力得到新锤炼。党建品牌建设搭建了干部培养“练兵舞台”。通过“四学机制”、青年论坛、案例分享会等，干部党性修养与专业能力同步提升。近年来，多名党员获评“市级机关优秀党务工作者”，多名同志入选财政部人才库，形成比学赶超、争当先锋的浓厚氛围。