四川监管局：做深做实思想政治工作 推动川藏财政监管工作提质增效
　　思想政治工作是一切工作的生命线。四川监管局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻习近平总书记关于思想政治工作的重要论述，坚持党建引领，强化人文关怀，注重文化浸润，将思想政治工作融入财政监管工作全过程、各方面，让思想政治工作有温度、有深度。

　　一、坚持党建引领，把准思想政治工作的“定盘星”

　　一是教育引导全局干部清醒认识“监管局首先是政治机关、监管局干部首先是政治干部”，旗帜鲜明讲政治，坚决扛牢“一局监管两省（区）”的政治使命。如紧扣新时代党的治藏方略，突出领导带头、以上率下，2025年8月，局党组书记赴高原一线，组织在藏履职干部专题学习习近平总书记在西藏视察时的重要讲话精神，让扎根西藏、建设边疆的理想信念入脑入心入行。二是通过局党组“带头学”，党支部“研讨学”，青年干部“自主学”三维学习体系，实现分层学习、“精准滴灌”，强化思想认同，将党的创新理论转化为思想政治工作的核心内容。三是以党支部为抓手，通过“三会一课”、财政干教App、学习强国等方式学习研讨，将“大道理”融入“小故事”，把“文件语”转化为“家常话”，推动思想政治工作常态化、规范化。如1月8日，举办第二十五期“财政监管·熊猫论坛”，邀请四川省委省直机关工委有关负责同志宣讲党的二十届四中全会和四川省委有关会议精神，既有政治理论的高度，又有实践指导的深度，从党的创新理论中寻找解决实际工作难题的方法，让学习成果成为护航发展的硬支撑。 

　　二、强化人文关怀，打牢思想政治工作的“基本功”

　　通过解决实际困难增强情感认同。一是开展全覆盖谈心谈话，通过一对一谈心、一对多谈心、集体座谈、困难帮扶等方式，灵活机动地多角度、多途径全面了解党员干部所思所虑，及时化解干部遇到的思想堵点痛点，有针对性地解决其后顾之忧，让干部想干事、能干事、干成事。局领导班子成员与干部谈心谈话135次，人均谈话达到3次，不仅做到人员全覆盖、“五必谈”，而且注意利用重要节点提高谈话针对性。二是开展思想动态分析，通过发放重点突出、针对性强的思想动态分析调查问卷，全面了解政治建设、队伍建设、内控管理、待遇福利等方面干部群众关心关注的事情，积极采纳态度中肯、操作性强的建议；召开局党组会议专题研究党员干部思想动态，全面掌握干部职工政治思想动态，广泛听取意见建议，从思想根源和制度机制上深入分析，进一步增强思想政治教育的针对性和实效性。三是盯住青年干部这一重点群体，依托“选育管用”培养计划，通过全方位帮带跟进，选树青年带头人，及时准确了解青年干部思想动态，针对性采取措施，促进青年干部茁壮成长。2025年度党员干部思想动态分析调查问卷显示，绝大部分的同志认为在单位工作归属感强。

　　三、注重文化浸润，提升思想政治工作的“软实力”

　　文化是思想政治工作的载体。开展丰富多彩的机关文化活动，厚植“以文化人、以文育人”沃土。一是改善升级机关软硬件设施，为各党支部配备党建电子屏，建设党群活动室、荣誉墙，打造思想政治工作阵地。二是举办机关文体活动比赛，凝聚团队力量。三是开展“荷风”廉韵主题党日活动，展示“以清为美、以廉为荣”的集体价值认同；青年干部以“三句半”的形式展示中央八项规定精神和作风建设要求，向全局党员干部宣传守牢廉洁底线的重要性。四是组织“挺起脊梁 稳固后方”参观学习活动，引导党员干部在工作中既发扬敢于斗争的精神又要严守财经纪律，把抗战精神内化为“守土有责、守土尽责”的财政担当。 

发布日期：2026年03月16日