清风润机关 廉韵筑根基 ——甘肃监管局多维发力扎实推进新时代廉洁文化建设
　　为持续涵养风清气正机关政治生态，夯实一体推进“三不腐”思想根基，甘肃监管局不断提高政治站位、强化统筹引领，紧扣财政监管职能创新举措、丰富载体、压实责任，全方位推动新时代廉洁文化建设走深走实、见行见效。

　　一、高站位统筹谋划，筑牢廉洁文化建设坚实根基

　　一是深学细悟明方向，对标对表定方案。局党组严格落实“第一议题”制度，将新时代廉洁文化建设与深入贯彻习近平文化思想和习近平党建思想一体学习、一体领会，深刻把握廉洁文化在全面从严治党中的基础性支撑作用。上半年，局党组召开专题会议研究部署廉洁文化建设工作，对标二十届中央纪委五次全会、中央和国家机关党的工作暨纪检工作会议、全国财政党风廉政建设工作会议部署要求，反复讨论确定总体方案和重点要求，建立健全日常工作机制，凝聚起全员共建清廉机关的思想共识。

　　二是立足监管谋部署，清单管控促落实。局纪检组长牵头召开纪检监督专题工作会，逐条梳理上级文件要求，结合全局树立和践行正确政绩观学习教育、机关纪检重点任务、财政监管核心职能，梳理形成新时代廉洁文化建设三年行动计划，明确3大板块10项核心任务。在此基础上，研究提出2026年的重点工作计划，进一步细化3方面14项工作，实施清单式管理、项目化推进。整套方案经局党组会议审议通过并正式印发，为全局廉洁文化建设划定清晰路线图、任务表。

　　三是分层联动聚合力，全域共建促贯通。甘肃监管局将廉洁文化建设纳入机关党建核心内容，依托“宝塔型”党建责任体系，建立起局党组负总责、纪检组长日常指导，机关纪委、党支部和工青妇等群团组织分工落实的工作机制。将廉洁文化建设各项活动与支部“三会一课”、主题党日活动、财政监管业务等有机融合，局党组理论学习中心组和各支部将习近平总书记关于加强新时代廉洁文化建设的重要论述作为理论学习和教育培训的重要内容，机关纪委牵头全局性的廉洁文化建设主题活动，青委会牵头组织青年干部开展廉洁文化建设活动，真正形成上下联动、全员参与、齐抓共管的清廉建设生动局面。

　　二、多维度创新载体，营造崇廉尚洁浓厚机关氛围

　　一是专题铸魂，汲取红色清廉精神养分。结合“警示教育周”活动，联合甘肃省财政厅、兰州市财政局举办学习教育读书班暨“铁人精神”专题讲座，邀请甘肃玉门铁人干部学院专家作“从铁人精神中汲取奋进力量 树立和践行正确政绩观”专题报告，引导党员干部真切感悟“宁肯少活二十年，拼命也要拿下大油田”的实干担当，深刻领会“公家的东西一分也不能沾”的清廉风范，从红色基因中汲取廉洁从政精神力量。

　　二是以案砺行，筑牢拒腐防变坚固防线。局党组理论学习中心组深入研读中央层面树立和践行正确政绩观学习教育正反面典型案例及财政部树立和践行正确政绩观正反面典型案例；局领导班子成员、处室负责人、青年处级干部分层分批开展学习研讨，结合实际谈认识、讲体会、谋举措。局党组书记召开“一把手”集体监督谈话会，通报违纪违法案例，强调牢记肩负责任之重，警惕权力失控之害，担好管党治党之责。各党支部分别组织剖析近年来有关违纪违法案例，引导党员干部结合岗位实际交流心得，共同查找廉政风险点，进一步做深做实纪法教育，推动纪法教育入脑入心。

　　三是青廉育苗，厚植青年清廉成长沃土。聚焦青年干部成长关键期，召开2026年度青年工作会，专题学习中央及财政部关于加强青年干部教育管理监督有关文件精神，组织开展青年干部牵头开展一次专项工作、剖析一个典型案例、撰写一篇综合材料、登台讲一次课、精读分享一本书的“五个一”行动，着力提升青年干部综合能力，培塑正确三观。开展“青年说清廉 清风伴成长”讨论会，通过组织青年干部讲述清廉故事、品读廉政语录、观看廉政影片等形式，交流分享关于新时代廉洁文化建设的体会感悟，引导扣好廉洁从政“第一粒扣子”。联合5家中央在甘单位和省直机关部门开展“联学共建强担当 青春建功新时代”主题活动，通过实地参观和座谈，引导青年干部弘扬财政优良传统作风，塑造清正廉洁的思想品格。

　　四是载体赋能，打造全域清廉宣传阵地。坚持线上线下齐发力，线上依托职工微信群每日推送廉洁标语、党纪法规等权威内容；线下依托办公区域宣传大屏、机关文化墙、清廉读书角等阵地，摘录中央纪委五次全会、国务院第四次廉政工作会议、全国财政系统党风廉政建设工作会议等重点内容，梳理制作清风廉史、红色经典故事等幻灯片及《一步不停歇 半步不退让》专题片等内容循环播放，营造“处处见廉、人人学廉”的良好氛围。以廉洁型机关建设为契机，积极参与省直机关廉政教育调研访谈和问卷调查，推动提升廉政教育的针对性、有效性和实效性。

　　三、全链条压实责任，保障廉洁文化建设常态长效

　　一是明晰权责体系，压实齐抓共管责任。严格执行“宝塔型”党建工作责任制，建立健全局党组统一领导、机关纪委组织推动、各党支部和群团组织共同参与的工作机制，做到同题共答、统筹推进。充分发挥“1+1+1”纪检监督机制作用，纪检组长牵头负责、全程指导，纪委委员分工负责、跟踪督导，各支部廉政监督员协调推进、具体落实，形成上下联动、协同发力的工作格局。

　　二是健全长效制度，夯实常态建设基础。将新时代廉洁文化建设纳入党组织书记、纪检组长落实全面从严治党主体责任、党组织书记述职述廉述党建、年度综合考核的重要内容，实现以考促建。每月将具体工作纳入重点工作清单，每季度专题研究全面从严治党工作，每半年向对口联系部领导汇报总体情况，切实推动新时代廉洁文化建设常态化长效化。

　　三是闭环督导问效，提升风险防控质效。纪检组长定期召开纪检监督工作会议、廉政监督员座谈会，听取对局里廉洁文化建设情况的意见建议。紧盯五一、端午等重要假期节点开展廉政提醒，督促全局党员干部严格落实中央八项规定及其实施细则精神。机关纪委采取随机抽查、不定期督查等方式，对党支部工作落实情况开展督导，确保廉洁文化建设各项任务落地见效。