青海监管局：“五心聚力”激活履职新效能
　　青海监管局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，认真落实新时代党的建设总要求，坚持以党建带队伍、以管理促履职，统筹政治引领、思想铸魂、严管厚爱、服务凝心，探索构建“五心聚力”模式，把组织优势转化为履职效能，为财政监管事业高质量发展提供坚强保证。 

　　一、坚持政治引领铸忠心，把牢思想总开关 

　　始终把政治建设摆在首位，牢牢把握财政工作政治属性，深化政治机关意识教育，教育引导全体干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，不折不扣把党的领导贯穿到财政工作全过程各方面。严格落实“第一议题”制度，执行每月集中学习、每季度专题党课、每半年思想动态分析机制，推动党的创新理论入脑入心。紧扣局党组重点工作部署，积极开展全局性学习活动，联合财政部自然资源和生态环境司、国际经济关系司、河南监管局、青海省财政厅、西宁市财政局等单位开展联学联建，组织党员干部赴“三线建设”党群教育基地、铸牢中华民族共同体意识主题展馆等红色阵地实地研学，把理论学习转化为现场实践，不断增强学习实效。 

　　二、坚持队伍建设立公心，树好用人风向标 

　　始终把队伍建设作为财政监管事业发展的基础性工程，坚持党管干部原则，树立重实干、重实绩的选人用人导向，着力打造高素质专业化财政干部队伍。建立常态化谈心谈话机制，落实岗位变动必谈、情绪波动必谈、重点节点必谈，实现谈心谈话全覆盖，今年以来班子成员与干部谈心60人次，处长和处内干部谈心百余人次。严格执行年轻干部“导师帮带”制度，遴选政治素质过硬、业务能力突出的骨干结对帮带，在思想上引、工作上带、作风上传。青年干部主动请缨，克服高寒缺氧等困难，深入平均海拔4200米以上的玉树、果洛州开展中央转移支付资金监管；主动深入基层开展调研，4篇调研在“三优”评选中分获二等奖和优秀奖，3篇调研在“财青8+”活动中分获二、三等奖和优秀奖。完善平时考核与年度考核体系，强化考核结果运用，让想干事者有舞台、能干事者有平台、干成事者有奖台。 

　　三、严守内控运行守廉心，筑牢廉洁防火墙 

　　坚持把纪律和规矩挺在前面，以严的基调纵深推进正风肃纪反腐。把纪律教育融入日常，及时传达中央纪委国家监委、驻部纪检监察组通报的违纪违法典型案例，邀请青海省纪委领导作专题讲座。健全内控机制，修订完善零星维修、公务用车管理、差旅伙食费和市内交通费收缴等8项制度办法；全覆盖开展内控自查，发现问题29个，建立问题台账，明确整改责任人和整改时限。严格执行中央八项规定及其实施细则精神，落实党建督查考核，按季开展检查，重点核查外勤交通、伙食等经费纪律执行情况，牢固树立过紧日子思想，对苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正，抓早抓小、防微杜渐。 

　　四、坚持服务保障暖人心，架起干群连心桥 

　　坚持把服务保障作为凝聚队伍合力的重要抓手，建立“诉求收集—分类办理—跟踪反馈”闭环机制，连续3年开展问卷调查，定期收集干部职工意见建议，用心解决办公条件、用餐保障、身心健康等急难愁盼问题。聘请专业老师开展瑜伽、五禽戏健身指导，推进家属院改造，打造阅览室、活动室，让服务保障工作有温度、有力度、有深度。持续深化“我为群众办实事”实践活动，组建“资金卫士”党员先锋队，联合青海省财政厅社会保障处、省民政厅规划财务处赴省养老服务中心共同开展“走进养老服务一线，共话民生‘最后一公里’”主题活动。先锋队坚持监管为民导向，聚焦教育、医疗、养老、住房等民生领域强化财政资金监管，深入基层调研、开展志愿服务，切实增强群众获得感、幸福感、安全感。 

　　五、坚持文化聚力筑同心，营造争先好生态 

　　发挥思想文化引领作用，把阅读学习作为党员教育重要载体，推进学习型机关、学习型党组织建设，各支部组织学习96次，开展联建22次。紧跟党的理论创新步伐，局党组主要负责同志曾显春撰写的理论文章《树立和践行正确政绩观 以精准财政监管护航地方高质量发展》被《青海党的生活》“省直机关树立和践行正确政绩观”专刊收录刊发，有关做法在青海省直机关层面形成示范效应。及时更新职工书屋权威理论读物，依托职工书屋、读书角开展书香机关建设活动，持续浓厚学习氛围。注重挖掘身边先进典型，我局青年理论学习小组打造的微党课情景剧《生命树背后的财政担当》荣获二等奖，同时被推荐参加全省职工理论宣讲大赛荣获优秀奖，以鲜活形式宣传平凡岗位上的履职事迹，形成“学有榜样、行有示范、赶有目标”的良好局面。 

　　下一步，青海监管局将持续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不断深化“五心聚力”工作模式，持续推动各项建设融入综合管理、队伍建设、机关运行全过程，促进党建与业务一体推进、同向发力，为财政监管事业高质量发展凝聚强大精神力量。